EMPLOIS DISPONIBLES

BGY est un cabinet en croissance. Nous proposons des emplois de qualité dans un milieu stimulant. Nous vous invitons à surveiller les emplois disponibles.

Brassard Goulet Yargeau, Services financiers intégrés est un cabinet de planification financière personnelle intégrée haut de gamme composé de plus de 50 personnes et ayant des places d’affaires à Montréal et à Québec. Tous les aspects de la planification financière sont abordés avec les clients, de la simple gestion des dettes aux planifications successorales complexes.
Pour remplir ce mandat, nous nous assurons :

• de satisfaire à tous les besoins des clients en matière de finance, directement ou par l’entremise de notre réseau de professionnels, et avec la complicité des professionnels actuels du client;
• d’avoir accès à tous les produits de placement ou d’assurance offerts sur le marché. Comme nous ne sommes liés à aucune institution de façon exclusive (produits maison, chasses gardées), nous jouissons d’une totale indépendance envers les distributeurs de produits. Nos activités de courtage nous donnant accès à l’ensemble du marché, nous ne faisons aucun compromis sur la qualité;
• de faire une sélection de nos clients.

Pour en savoir plus sur le cabinet, consultez le site www.bgy.ca.

Le cabinet connaît actuellement une forte croissance de ses activités et pour composer avec les demandes de services en hausse sans compromettre ses normes de qualité strictes, le cabinet est à la recherche de trois professionnels de la planification financière intégrée pour ses bureaux de Montréal et de Québec. Ces postes seront disponibles graduellement sur une période d’environ un an, dont un immédiatement. Nous souhaitons rencontrer des candidats sérieux afin de planifier leur transition de façon ordonnée vers notre cabinet.

Essentiellement, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les associés du cabinet dans divers dossiers de planification financière intégrée. Le titulaire n’aura aucune sollicitation ni prospection à faire, sauf s’il le souhaite. La rémunération et l’évaluation annuelle du candidat ne sont en aucun cas liées à la vente de produits financiers. Le candidat doit quand même avoir d’excellentes aptitudes relationnelles.

Nous vous suggérons de visionner les vidéos suivantes afin de bien comprendre le rôle du conseiller financier chez BGY : https://vimeo.com/album/5486232

Tâches principales :
• Participer à toutes les étapes des dossiers complexes de planification financière, y compris :
• la présence aux rencontres avec les clients;
• la mise en oeuvre des stratégies pertinentes au dossier dans des domaines très variés;
• la collaboration avec divers professionnels à l’intérieur du cabinet (spécialistes en placement et en assurance de personnes) ou à l’extérieur du cabinet      (comptables, fiscalistes, juristes, banquiers, actuaires, etc.);
• le traitement des demandes ponctuelles des clients;
• la documentation détaillée du dossier.

Il y a toujours deux professionnels lors de chaque rencontre avec un client : un conseiller
sénior et un conseiller « responsable » de la gestion courante du dossier. Initialement,
les candidats recherchés joueront le rôle de conseiller responsable.
• Faire des recherches dans tous les domaines de la planification financière intégrée (et du
monde des affaires en général).
• Rédiger des textes, préparer des conférences, collaborer avec des journalistes.
• Assister à des séances de formation continue.
• Régler certains aspects inhérents à la gestion d’un cabinet de professionnels.
• Assumer la pleine responsabilité de dossiers après un certain temps (accéder au rôle de conseiller sénior).

Profil du candidat recherché
Le candidat idéal recherché serait un comptable, un fiscaliste, un juriste ou un actuaire
intéressé à faire le saut dans le domaine de la planification financière. La candidature de
personnes d’autres professions sera considérée à condition de respecter les exigences
indiquées ci-après. Étant donné la nature de notre clientèle, une expérience pertinente
minimale dans le domaine de la fiscalité corporative canadienne constitue un critère essentiel
(déclaration de revenus de sociétés, mandat de certification dans un cabinet de comptabilité,
droit des affaires, etc.). Nous n’exigeons pas une expérience à titre de fiscaliste à temps plein.
Nous ne sommes pas un cabinet de fiscalité mais cette facette est omniprésente dans tous nos
domaines d’intervention (retraite, placements, assurance de personnes, planification
successorale, rémunération, planification fiscale, etc.). Nous travaillons constamment en
collaboration avec les comptables, les fiscalistes et les juristes de nos clients.

Malgré les apparences, et bien qu’une certaine expérience soit requise, le nombre d’années ne
sera pas le principal critère d’évaluation. Avant tout, nous tiendrons compte du potentiel du
candidat. Toutefois, pour les candidats intéressés par un poste à Montréal, une expérience
plus approfondie est exigée en raison de nos besoins actuels.

Compétences et qualités :
• Titre professionnel pertinent (CPA − CA, CMA, CGA,− notaire, avocat, fiscaliste, actuaire,
ou autres). L’absence de titre professionnel pourrait être compensée par une expérience
pertinente au poste. Les candidats ayant le titre de planificateur financier et dont
l’expérience se limite à un travail dans une institution financière ou dans un autre cabinet
de services financiers sont priés de s’abstenir de poser leur candidature. L’expérience
pertinente en fiscalité corporative est essentielle.

• Expérience générale du monde des affaires (comptabilité, droit, fiscalité, finance) ou d’un
domaine précis de la planification financière.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et facilité à jongler avec les chiffres.
• Excellente aptitude relationnelle, entregent et bon esprit d’équipe.
• Intérêt marqué pour les domaines de la fiscalité, de l’assurance de personnes, de la finance,
de la retraite et des placements. Le candidat n’aura pas à faire la gestion quotidienne des
placements des clients ni de leurs besoins en assurance de personnes, cette tâche étant
confiée à d’autres professionnels du cabinet. Le candidat choisi devra toutefois collaborer
avec ces derniers afin de pouvoir expliquer globalement aux clients les stratégies adoptées
(après un certain temps et selon son expérience au moment de son entrée en fonction).
Comme nous travaillons dans des domaines variés, nous n’attendons pas du candidat une
maîtrise de tous les domaines de la planification financière intégrée. Suivant son
expérience, tout candidat aura forcément des forces et des faiblesses. Le travail d’équipe
prend une grande place dans le cabinet.
• Sens de l’organisation et discipline au travail.
• Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité à fonctionner sous la pression de délais serrés.
• Capacité à mener de front une multitude de dossiers.
• Sens de l’éthique irréprochable.
• Ouverture d’esprit et respect envers la différence.
• Bonne maîtrise de l’informatique (connaissances générales, courrier électronique, suite Office, en particulier Word et Excel).
• Bonne maîtrise du français.

Le candidat recherché doit être reconnu pour l’excellence de son travail et être motivé pour
atteindre le plus haut niveau de compétence possible dans le domaine de la planification
financière intégrée. Seuls des passionnés travaillent dans notre cabinet.

Bilinguisme
Pour le candidat qui souhaite poser sa candidature pour le bureau de Montréal, le bilinguisme
est requis (ou du moins une grande maitrise de l’anglais). Pour le bureau de Québec, le
bilinguisme sera un atout important considéré.

Autres considérations :
• Le candidat devra se concentrer à temps plein à son travail (ce qui exclut toute autre activité
professionnelle telle que la gestion d’une clientèle ou d’une entreprise personnelle). Une
activité d’enseignement pourra être acceptée sous certaines conditions.

• Le candidat devra entreprendre les démarches pour obtenir le permis requis dans le
domaine de l’assurance de personnes. Le titre de planificateur financier n’est pas
essentiel.
• Le lieu de travail est à Montréal ou à Québec. Le candidat qui travaillera à Montréal devra
se déplacer parfois à Québec, particulièrement dans les premiers mois. Le candidat de
Québec devra se rendre à Montréal sur une base régulière, une fois aux trois semaines en
moyenne. Tous les déplacements se font en train, en autobus ou en voiture avec chauffeur.
• Le candidat devra être en mesure de composer avec un horaire variable et chargé, typique
d’un professionnel actif. L’horaire de travail hebdomadaire de 45 à 50 heures peut varier
énormément, les périodes très intensives étant contrebalancées par des périodes plus
détendues.
• Divers tests de personnalité ou théoriques pourront être exigés à différentes étapes de la
sélection.
• Aucune échéance n’a été fixée pour la période d’appel de candidatures. Nous attendrons le
candidat idéal.

Conditions de travail
La rémunération concurrentielle sera composée d’un salaire de base et d’une prime au rendement
(sans lien avec les ventes de produits). Au début, elle dépendra de la formation et de
l’expérience du candidat. Le tout sera complété par un régime d’assurance collectif (dont une
protection haut de gamme en assurance invalidité) et un REÉR collectif contributif. Le matériel
informatique est fourni.

Pour postuler
Expédiez votre curriculum vitae et vos relevés de notes universitaires par courriel à l’attention
d’un des deux soussignés. Des références doivent être fournies dès la première communication
avec nous. Nous vous assurons de notre entière discrétion et nous ne communiquerons pas
avec vos contacts sans votre autorisation. Utilisez les coordonnées suivantes :

Le cabinet Brassard Goulet Yargeau, Services financiers intégrés oeuvre au coeur de trois lignes d’affaires : la gestion privée personnalisée, la planification successorale ainsi que les services financiers aux entreprises. Nous sommes composés d’une équipe d’experts unis par le désir de demeurer à l’avant-garde des tendances du marché. BGY compte environ 45 employés. La satisfaction de nos clients étant au centre de nos préoccupations, nous offrons une approche globale qui met de l’avant rigueur, intégrité et créativité – valeurs clés chez BGY.

Tu es passionné par le domaine des assurances et des services financiers? Tu souhaites t’investir dans une entreprise dynamique et en pleine croissance. Alors le rôle d’adjoint(e) administratif(ve) est pour toi.

NOUS SOMMES FIERS DOFFRIR

Un milieu stimulant, un environnement de travail favorisant le dépassement de soi et l’acquisition de nouvelles compétences.

Une firme dynamique où l’esprit créatif et rigoureux s’impose, BGY est composé d’une équipe d’experts à l’avant-garde lui permettant d‘offrir des services financiers haut de gamme intégrés et adaptés aux besoins de la clientèle, le tout au-devant des tendances du marché.

Une agréable ambiance et une synergie d’équipe règnent. Tout ça, grâce à une équipe qui excelle dans divers domaines et qui est passionnée et engagée, le tout combiné à des défis intellectuels et collectifs constants poussant naturellement vers le dépassement de soi. Une ambiance collégiale et le plaisir au travail font partie de l’ADN de BGY.

GLOBALEMENT TA MISSION SERA

Effectuer les tâches usuelles de bureau (compléter les bases de données, classer les dossiers, mettre à jour les données et documents sur le réseau, faire les photocopies, rédiger des lettres etc.);

Effectuer des vérifications de base sur divers supports informatiques (base de données sur plateforme web, outils internes, intranet et outil de gestion des clients;

Effectuer le suivi des rencontres;

Recueillir l’information pertinente auprès des clients et effectuer la préparation des dossiers;

Assurer le suivi étroit des correspondances avec les différents intervenants internes et externes;

TU POSSÈDES

De l’expérience pertinente et un diplôme dans une discipline appropriée (bureautique, administration).

CE QUI TE CARACTÉRISE

Tu es à l’aise avec le travail d’équipe et tu aimes offrir un support administratif afin de contribuer à la réussite de l’équipe! Tu te distingues par ta rigueur, ton organisation de travail et la gestion de tes suivis. Ton esprit d’analyse et ton sens des priorités font de toi un employé qui saura se démarquer dans notre équipe.

Le défi t’intéresse? Fais-nous parvenir ton curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : recrutement@brassardgouletyargeau.com 

Brassard Goulet Yargeau, Services financiers intégrés

Nous procéderons à l’analyse de ta candidature dans les meilleurs délais.

RAISON D’ETRE DU POSTE :
Ce nouveau poste de Directeur adjoint en régimes de retraites* a pour objectif de soutenir professionnellement les Directeurs relations clients en régimes de retraite (DRC) dans leur travail auprès des promoteurs (employeurs) et des participants (employés) afin de maintenir nos hauts standards de qualité de service et contribuer à demeurer agile dans un contexte de croissance soutenue du département de Services financiers aux entreprises.
LE PROFIL DONT NOTRE EQUIPE A BESOIN :
Une personne professionnelle et humaine qui incarne nos valeurs d’intégrité, rigueur et créativité et qui est motivée par le défi proposé afin de faire carrière chez nous.
Les compétences requises pour bien vous intégrer et évoluer dans le poste sont les suivantes :
• Combinaison d’études et d’expériences suffisantes (administration, finances, firme professionnelle, etc.) vous permettant d’être à l’aise rapidement avec les concepts financiers et le travail administratif ;
• Rigueur, gestion des priorités, organisation du travail et souci du détail ;
• Maîtrise du français (écrit et parlé), à l’aise en informatique et anglais fonctionnel (bilinguisme étant un atout) ;
• Esprit logique et analytique ;
• Aisance relationnelle et approche proactive ;
• Intérêt et facilité à apprendre ;
• Initiative, autonomie, débrouillardise ;
• À l’aise dans un travail de soutien et de collaboration ;
• Connaissances et expériences concrètes en régimes de retraite (atout considérable).
VOTRE ROLE ET VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Accompagner les DRC pour les volets professionnel, opérationnel et administratif afin d’offrir un service à la clientèle hors pair auprès des dirigeants d’entreprises et de leurs employés, et ce, en plus de participer à entretenir un bon climat de collaboration avec les divers partenaires et intervenants en régimes de retraite.
Vous utiliserez au quotidien vos compétences en analyse, recherche, rédaction, coordination, communication et révision puisque vous serez en charge des responsabilités suivantes :
• Réaliser les suivis, la documentation, les mises à jour de tous les dossiers actifs en régimes de retraite ;
• Rechercher et appliquer les stratégies élaborées (règles, textes de régime, contrats) ;
• Gérer les communications (compléter, rédiger, corriger, valider, mettre à jour tous les documents officiels, faire des ordres du jour et des compte rendus) ;
• Préparer les communiqués et vidéos (webinaires) pour le programme d’éducation financière aux employés ;
• Prendre en charge les cas de service, des problématiques particulières et des cas litigieux ;
• Appuyer les DRC lors de l’implantation de nouveaux régimes ;

• Planifier et coordonner toutes les présences en entreprise (documentation, matériel, logistique, suivis) ;
• De manière progressive, être appelé à participer à l’élaboration des stratégies et recommandations d’actions aux clients en appui aux DRC.
NOTRE PHILOSOPHIE ET NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le cabinet Brassard Goulet Yargeau, Services financiers intégrés (BGY, pour les intimes) oeuvre au coeur de trois lignes d’affaires : la gestion privée personnalisée, la planification successorale ainsi que les services financiers aux entreprises. Notre équipe se compose d’experts unis par le désir de d’offrir un service intégré haut de gamme qui vise la pleine satisfaction de nos clients.
BGY, c’est près de 50 coéquipiers passionnés, engagés et proactifs qui travaillent avec coeur à la réussite de l’entreprise dans quatre départements : Planification financière, Assurance de personnes, Placements et Services financiers aux entreprises. Chez BGY, nous sommes fiers de travailler différemment en réelle synergie multidisciplinaire et d’offrir une proposition de valeurs à nos clients qui passe par la personnalisation de notre service et s’adapte à leur réalité.
Nous avons un environnement de travail stimulant qui favorise le dépassement de soi et l’acquisition de nouvelles compétences, une ambiance de camaraderie et d’entraide (vous devriez voir nos activités sociales!) et n’avons aucune exigence de vente ou de pression en ce sens.
Nous offrons, en plus de nos salaires compétitifs, des avantages sociaux dignes des plus grandes firmes, notamment avec de l’assurance invalidité haut de gamme accessible à tous, en plus du régime collectif, REER et RPDB. Nous misons également sur une gestion flexible et conciliante des horaires, avons une grande ouverture aux idées nouvelles et cultivons une approche authentique et humaine dans nos interactions entre collègues et avec les associés.

DEVENEZ NOTRE AMBASSADEUR DANS VOTRE RESEAU :
Si vous vous reconnaissez dans cette description ou connaissez la perle rare concernée, nous attendons votre candidature ou votre référence avec grand plaisir ! Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel à l’adresse suivante : recrutement@brassardgouletyargeau.com
* Le masculin est utilisé dans ce texte à des fins purement administratives et nous profitons du fait pour souligner que BGY met de l’avant plusieurs initiatives afin d’avoir une équipe diversifiée en parcours professionnels et personnels, car nous croyons vivement à la richesse de la diversité.
** Nous tenons à remercier tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt pour ce poste hautement stimulant. Prenez toutefois note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue, et ce, au fur et à mesure des entrées de CV. Nous vous invitons à postuler à nouveau dans l’avenir sur les postes offerts, il fera plaisir de vous lire.
Merci de contribuer à faire de BGY un employeur choyé !

RAISON D’ETRE DU POSTE :
Ce poste d’Adjoint au sein du département de Services financiers aux entreprises (SFE)* a pour mission de soutenir de manière proactive les membres de l’équipe SFE dans leurs tâches administratives relatives aux régimes de retraite et aux assurances collectives, principalement. Dans un contexte de croissance soutenue, l’Adjoint SFE joue un rôle-clé pour bien épauler ses collègues quotidiennement et dans divers projets, collaborer au maintien de nos hauts standards de qualité de service auprès de notre clientèle d’affaires et participer à leur amélioration continue.

LE PROFIL DONT NOTRE EQUIPE A BESOIN :
Une personne vive d’esprit, qui s’adapte facilement et qui incarne nos valeurs d’intégrité, rigueur et créativité, en plus d’être grandement motivée par le défi proposé pour faire carrière chez nous.
Les compétences requises pour bien vous intégrer et évoluer dans le poste sont les suivantes :
• Combinaison d’études et d’expériences suffisantes (secrétariat, bureautique, soutien administratif) vous permettant d’être à l’aise rapidement avec un bon volume de travail administratif et une diversité dans les tâches et responsabilités ;
• Rigueur, gestion des priorités, organisation du travail et souci du détail ;
• Maîtrise du français (écrit et parlé), très à l’aise en informatique et anglais fonctionnel (bilinguisme étant un atout) ;
• Intérêt et aisance à apprendre ;
• Initiative, autonomie, débrouillardise ;
• Performance et bien-être dans un travail de soutien et de collaboration ;
• Esprit logique et agit en mode solution ;
• Capacité à travailler en équipe et à recevoir les critiques constructives ;
• Habiletés relationnelles et bon jugement situationnel ;
• Aptitude en coordination et vision d’ensemble du travail ;
• Aime l’action et possède une bonne résistance au stress ;
• Expérience dans une firme professionnelle et/ou en services financiers (un atout).

VOTRE ROLE ET VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES :
À titre d’Adjoint SFE, votre rôle consistera à accompagner administrativement l’équipe de directeurs et de professionnels des bureaux de Québec et de Montréal afin d’offrir un service hors pair auprès de notre clientèle d’affaires du département SFE et de la firme.
Vous utiliserez au quotidien vos compétences en gestion documentaire, rédaction et révision, recherche et compilation de données, ainsi qu’en coordination et communication puisque vous serez en charge des responsabilités suivantes :
• Réaliser les mises à jour, les suivis, la documentation, le classement des dossiers confiés dans le respect des délais alloués ;
• Rédiger, corriger, réviser, mettre en page des lettres, des rapports, des comptes-rendus et d’autres communications aux clients ;
• Préparer des présentations PowerPoint, des communiqués et vidéos (webinaires) ;

• Rechercher, colliger, traiter des données et informations sous différents formats (dossier, formulaire, document interne) ;
• Communiquer directement avec les clients et intervenants et répondre aux appels ;
• Planifier et coordonner les présences en entreprise (documentation, matériel, logistique) ;
• De manière progressive, vous vous verrez également confier des projets spéciaux du département ou de la firme, dans le respect de vos forces et de vos intérêts.

NOTRE PHILOSOPHIE ET NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le cabinet Brassard Goulet Yargeau, Services financiers intégrés (BGY, pour les intimes) oeuvre au coeur de trois lignes d’affaires : la gestion privée personnalisée, la planification successorale ainsi que les services financiers aux entreprises. Notre équipe se compose d’experts unis par le désir de d’offrir un service intégré haut de gamme qui vise la pleine satisfaction de nos clients.
BGY, c’est près de 50 coéquipiers passionnés, engagés et proactifs qui travaillent avec coeur à la réussite de l’entreprise dans quatre départements : Planification financière, Assurance de personnes, Placements et Services financiers aux entreprises. Chez BGY, nous sommes fiers de travailler différemment en réelle synergie multidisciplinaire et d’offrir une proposition de valeurs à nos clients qui passe par la personnalisation de notre service et s’adapte à leur réalité.
Nous avons un environnement de travail stimulant qui favorise le dépassement de soi et l’acquisition de nouvelles compétences, une ambiance de camaraderie et d’entraide (vous devriez voir nos activités sociales !) et n’avons aucune exigence de vente ou de pression en ce sens.
Nous offrons, en plus de nos salaires compétitifs, des avantages sociaux dignes des plus grandes firmes, notamment avec de l’assurance invalidité haut de gamme accessible à tous, en plus du régime collectif, REER et RPDB. Nous misons également sur une gestion flexible et conciliante des horaires, avons une grande ouverture aux idées nouvelles et cultivons une approche authentique et humaine dans nos interactions entre collègues et avec les associés.
DEVENEZ NOTRE AMBASSADEUR DANS VOTRE RESEAU :
Si vous vous reconnaissez dans cette description ou connaissez la perle rare concernée, nous attendons votre candidature ou votre référence avec grand plaisir ! Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel à l’adresse suivante : recrutement@brassardgouletyargeau.com
* Le masculin est utilisé dans ce texte à des fins purement administratives et nous profitons du fait pour souligner que BGY met de l’avant plusieurs initiatives afin d’avoir une équipe diversifiée en parcours professionnels et personnels, car nous croyons vivement à la richesse de la diversité.
** Nous tenons à remercier tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt pour ce poste de soutien essentiel à notre croissance. Prenez toutefois note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue, et ce, au fur et à mesure des entrées de CV. Nous vous invitons à postuler à nouveau dans l’avenir sur les postes offerts, il nous fera plaisir de vous lire.
Merci de contribuer à faire de BGY un employeur choyé !

Le cabinet Brassard Goulet Yargeau, Services financiers intégrés oeuvre au coeur de trois lignes d’affaires : la gestion privée personnalisée, la planification successorale ainsi que les services financiers aux entreprises. Nous sommes composés d’une équipe d’experts unis par le désir de demeurer à l’avant-garde des tendances du marché. BGY compte environ 45 employés. La satisfaction de nos clients étant au centre de nos préoccupations, nous offrons une approche globale qui met de l’avant rigueur, intégrité et créativité – valeurs clés chez BGY.

Tu es passionné par la finance et plus particulièrement par l’univers des assurances ? Tu souhaites t’investir dans une entreprise dynamique et en pleine croissance. Tu es professionnel et désir te dépasser? Tu es soucieux des détails? Tu désires prendre de l’expérience, mettre en application et approfondir tes connaissances? Alors le rôle de Commis de bureau est pour toi.

NOUS SOMMES FIERS DOFFRIR :

Un milieu stimulant, un environnement de travail favorisant le dépassement de soi et l’acquisition de nouvelles compétences.

Une firme dynamique où l’esprit créatif et rigoureux s’impose, BGY est composé d’une équipe d’experts à l’avant-garde lui permettant d‘offrir des services financiers haut de gamme intégrés et adaptés aux besoins de la clientèle, le tout au-devant des tendances du marché.

Une agréable ambiance et une synergie d’équipe règnent. Tout ça, grâce à une équipe qui excelle dans divers domaines et qui est passionnée et engagée, le tout combiné à des défis intellectuels et collectifs constants poussant naturellement vers le dépassement de soi. Une ambiance collégiale et le plaisir au travail font partie de l’ADN de BGY.

GLOBALEMENT TA MISSION SERA :

  • Offrir un soutien administratif à l’équipe (saisie de données, classement, gestion de correspondances, etc.)
  • Classer, numériser des dossiers et documents
  • Participer à la rédaction de documents, en assurer la révision, la correction et la mise en page
  • Assurer une bonne gestion du courrier/coursier
  • Recevoir et traiter les commandes de fournitures de bureau
  • Effectuer la préparation de documents corporatifs
  • Effectuer la gestion d’agenda à l’occasion
  • Toutes autres tâches pouvant apporter support à l’équipe

TU ES:

  • Détenteur ou en voie d’obtention d’un DEP en secrétariat, AEC en bureautique ou toute autre expérience pertinente
  • Tout cheminement et expérience professionnelle pertinente sera considérée.

CE QUI TE CARACTÉRISE :

  • Tu te distingues par ton esprit d’analyse, ta capacité de jugement et ta rigueur au travail.
  • Tu as de l’intérêt et des aptitudes avec les données financières. Tu aimes travailler en collaboration avec les individus et ton sens de l’organisation font toi un joueur clé qui saura se démarquer dans notre équipe.

Le défi t’intéresse? Fais-nous parvenir ton curriculum vitae ainsi que ton relevé de notes par courriel à l’adresse suivante : recrutement@brassardgouletyargeau.com

Brassard Goulet Yargeau, Services financiers intégrés

Nous procéderons à l’analyse de ta candidature dans les meilleurs délais.

DESCRIPTION DE LENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Le cabinet Brassard Goulet Yargeau, Services financiers intégrés (BGY) oeuvre au coeur de trois lignes d’affaires : la gestion privée personnalisée, la planification successorale ainsi que les services financiers aux entreprises. Notre équipe se compose d’experts unis par le désir de demeurer à l’avant-garde des tendances du marché. BGY compte plus de 45 employés passionnés, engagés et proactifs. La satisfaction de nos clients étant au centre de nos préoccupations, nous offrons une approche globale qui met de l’avant rigueur, intégrité et créativité, valeurs clés chez BGY.

NOUS SOMMES FIERS DOFFRIR A NOS COEQUIPIERS :

Un environnement de travail stimulant qui favorise le dépassement de soi et l’acquisition de nouvelles compétences.

• Une firme dynamique où l’esprit créatif et rigoureux s’impose.

• Une synergie d’équipe multidisciplinaire où règne une ambiance de camaraderie.

• Un climat collégial où le plaisir au travail fait partie de l’ADN de BGY.

• Des avantages sociaux dignes des plus grandes firmes, notamment avec de l’assurance invalidité haut de gamme accessible à tous, en plus du régime collectif, REER et RPDB.

• Des congés mobiles et de maladies, une gestion flexible des horaires dans une approche authentique et humaine.

• Une culture d’entreprise qui inclut des défis intellectuels et collectifs de haut niveau, le dépassement de soi, une mobilisation globale centrée sur le client et l’excellence des professionnels et du personnel de soutien, tous domaines confondus.

NOUS SOMMES A LA RECHERCHE :

D’un adjoint ou une adjointe en régimes de retraite qui sera responsable d’occuper un rôle de support aux Directeurs relations clients en régimes de retraite au sein du très actif département de Services financiers aux entreprises.

Vous désirez mettre de l’avant vos compétences administratives et évoluer au sein d’une équipe stimulante qui met de l’avant vos forces et vous accompagne dans le développement de votre potentiel ? Vous voulez vous impliquer dans les opérations quotidiennes et développer vos connaissances pratiques et techniques du monde des régimes de retraite tout en travaillant avec les meilleurs du domaine des services financiers intégrés ? Vous carburez aux défis qui requièrent à la fois de l’attention aux détails, de la gestion de priorités, des analyses qualitatives et quantitatives et des bonnes relations humaines ? Ce poste est pour vous !

À noter que l’expérience en régimes de retraite est considérée comme un atout. Nous sommes heureux de donner la formation nécessaire à l’interne. Nous cherchons d’abord une personnalité unique, motivée à se développer professionnellement et qui est prête à de nouveaux défis en orientant sa carrière chez BGY.

GLOBALEMENT, VOTRE MISSION SERA :

D’accompagner administrativement les deux Directrices relations clients (DRC) afin d’offrir un service à la clientèle impeccable auprès des dirigeants d’entreprises et de leurs employés, et ce, en plus de participer à entretenir un bon climat de collaboration avec les divers partenaires et intervenants en régimes de retraite.

Vous utiliserez au quotidien vos compétences en administration, coordination, communication, analyse et révision (souci du détail) puisque vous serez responsable du bon fonctionnement des groupes de tâches suivants, en appui aux DRC :

• Documentation de tous les dossiers en régimes de retraite;

• Communications;

• Support aux promoteurs / service à la clientèle;

• Support aux participants / service à la clientèle;

• Appui à l’implantation de nouveaux régimes;

• Planification des diverses rencontres (clients et partenaires).

Plus concrètement, vous aurez à réaliser les tâches suivantes :

• Tenir à jour les dossiers confiés et en coordonner les étapes (suivis, demandes, classement, bases de données, etc.);

• Rédiger, corriger, valider tous les documents officiels adressés aux clients, prospects et leurs employés;

• Analyser des règles / textes de régime (sommaire, texte, document sommaire intrants, etc.) et valider certains éléments de contrats;

• Prendre en charge des problématiques particulières et des cas litigieux reliés aux promoteurs, aux participants, aux fournisseurs et aux partenaires;

• Gérer et mettre à jour le tableau de bord;

• Remplir et valider les formulaires d’ouverture et de modifications de comptes;

• Préparer les communiqués et vidéos aux employés sur différents sujets et rédiger les comptes rendus / ordres du jour;

• Prendre en charge la planification des présences en entreprises (validation des besoins, contraintes, matériel, déplacements, etc.);

• Assurer une révision trimestrielle des documents de base à remettre au client;

• Toute autre tâche prévue à la description de fonctions détaillée et/ou connexe au poste.

De plus, vous collaborerez étroitement avec l’ensemble de vos collègues du département de Services financiers aux entreprises, que ce soit pour des projets d’amélioration des standards, le montage de pochettes ou encore pour aider vos collègues lors d’un

événement. Vous aurez également la chance de côtoyer à l’occasion d’autres collègues des trois autres départements du bureau : Placements, Assurance et Planification financière.

COMPETENCES RECHERCHEES :

Ce qui vous caractérise :

Vous vous distinguez par votre rigueur, votre organisation du travail et votre gestion de suivis. De plus, votre esprit d’analyse, votre aisance relationnelle et votre approche proactive et en mode solutions font de vous un ou une employée qui saura se démarquer dans notre équipe humaine et efficace.

Vous possédez :

• De l’expérience pertinente et un diplôme dans une discipline appropriée (administration, conseils en assurances et services financiers ou en administration);

• De l’intérêt pour le domaine des services financiers et des régimes de retraite;

• Une solide volonté d’apprendre et le désir de faire progresser votre carrière au sein d’une équipe ambitieuse et collaborative;

• De grandes compétences en communications (français, parlé et écrit, impeccable) ainsi que des aptitudes pour l’analyse de données logiques;

• De l’expérience directe à titre d’adjoint ou adjointe en régimes de retraite (atout).

Si vous vous reconnaissez dans cette description (ou connaissez la perle rare), nous attendons votre candidature ou votre référence avec grand plaisir ! Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel à l’adresse suivante : recrutement@brassardgouletyargeau.com

*** Nous tenons à remercier tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt pour ce poste hautement stimulant. Prenez toutefois note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue, et ce, au fur et à mesure des entrées de CV. Cela n’empêche en rien de postuler sur d’autres postes dans l’avenir, évidemment.

Merci de contribuer à faire de BGY un employeur choyé !